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公司新员工培训

          2017年2月6日公司开局工作动员会上,程总对全年工作进行了全面部署和工作安排,特别是对员工综合素质培训提出了有计划的更高要求,要求大家正确处理好工学矛盾。本着缺什么补什么,决定分对象分专题分批次进行员工培训活动。综合管理部于2月10日下午,针对入职或实习阶段未入职新员工18人组织了培训工作。参加本次不同专业技术新员工进行相同内容的培训,其主要目的是为更好让新聘员工了解公司的企业文化,尽快能够融入团队氛围,要求最基本遵循的方面。在培训课程选择上涉及联合体公司概况、组织构架、劳动纪律、安全知识、工作礼仪和员工后期继续教育等,给新员工融入企业文化过程中注入动力和信心,为即将开始的职业生活打下基础。培训课程由公司顾问罗白鸽主讲,综管部谭宗祥和唐红同志分别就有关方面进行讲解。一是从公司企业文化、人力资源等规章制度入手方面,为新员工进行全面了解做讲解;二是对团队合作精神、职业礼仪方面,以及职业生涯规划等进行了深入浅出地现身说法及探讨,使员工在进入企业开始就设定自己职业目标,为以后工作规划方向,避免今后工作中的盲点和误区;三是重申劳动纪律、考勤考核管理、员工自律及保密工作,在安全生产教育方面做了特别强调;四是新员工入职培训使大家能在较短时间对公司有了系统和更深入的了解,增强新员工对公司归属感、认同感和向心力,激发大家的主人翁意识,从大家的掌声中,就领略了会以更自信的精力投入到今后工作中去。

         

员工入职知识培训,好似进入大门后一个窗口的风景,让新员工们了解公司、融入公司的重要渠道已经开通。综管部今后将不断完善和优化新入职培训工作内容,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。最后希望新同事在新的职业生涯有一个良好的开端,公司领导期待着这股新鲜血液能与公司共同成长,共同进退,共同繁荣!

 

        

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